人才理念

  京师园林一贯视人才为企业的第一资源，是企业可持续发展的重要保证。京师园林坚持任人为贤的人才理念，坚持能者上的用人制度，杜绝任人唯亲。尊重人才，通过建立科学有效的人才培养和考核机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个能充分施展才华的舞台，提供公平竞争、晋升通道明确的事业发展机会。

  在京师园林一定有您成就事业的平台，让我们与您携手合作，共谋发展，共享成果，共创辉煌！

● 简历投递

1、投递简历时，可注明意向岗位及工作地点等情况。

2、应聘设计类的人员，请提供作品。

● 面试

递交简历之后，将在3天以内收到我们邀请面试的通知。

注意事项：应聘设计类的人员，届时将进行机试或提供相关的作品。

● 实习期及录用

1、通过面试选拔的人员，将在2个工作日内收到我们的录用意向通知；

2、安排一个月左右的实习期工作；

3、实习期结束后，在双向选择的基础上，最终确定就业工作。